.png)
Foto: Penyerahan cinderamata
MALANG | JATIMSATUNEWS.COM — Upaya penguatan kelembagaan pusat karier terus dilakukan Universitas Islam Negeri (UIN) Imam Bonjol Padang. Salah satunya melalui kunjungan kerja ke Career Development Center (CDC) Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang guna mendalami pengelolaan tracer study dan layanan pengembangan karier mahasiswa serta alumni. Kunjungan tersebut dilaksanakan pada Rabu (17) kemarin.
Dalam pertemuan tersebut, tim Pusat Pengembangan Karier UIN Imam Bonjol Padang diterima oleh Kepala CDC UIN Maulana Malik Ibrahim Malang, Dr. Ahmad Ghozi, M.A., bersama tim CDC, Oky Bagas dan Muhammad Asmuni Hasyim. Diskusi difokuskan pada strategi penguatan tata kelola kelembagaan pusat karier berbasis kolaborasi lintas unit dan pemanfaatan sistem digital.
Dr. Ahmad Ghozi, M.A. mengungkapkan bahwa efektivitas tracer study di tingkat universitas sangat ditentukan oleh soliditas koordinasi internal. Menurutnya, keterpaduan komunikasi antara Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan, Lembaga Penjaminan Mutu, pimpinan Fakultas, hingga pengelola program studi, dengan dukungan Unit Penjaminan Mutu di setiap Fakultas, menjadi prasyarat utama dalam membangun sistem tracer study yang berkelanjutan. Ia juga menekankan pentingnya membangun relasi jangka panjang dengan alumni sebagai mitra strategis institusi.
"Keterlibatan aktif alumni berperan signifikan dalam memperkuat kualitas data tracer study sekaligus mendukung pemetaan karier lulusan. Selain itu, pengembangan sistem layanan karier yang mudah diakses dan ramah pengguna dinilai mampu meningkatkan partisipasi alumni serta efektivitas layanan," jelas Ghozi.
Kegiatan kunjungan tersebut diharapkan dapat menjadi referensi bagi UIN Imam Bonjol Padang dalam mengembangkan pusat karier yang adaptif terhadap kebutuhan dunia kerja, sekaligus mendukung kebijakan pendidikan tinggi berbasis data dan mutu lulusan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Apa yang Anda pikirkan?