.png)
MALANG | JATIMSATUNEWS.COM: – Kepala MAN 2 Kota Malang, Dr. H. Samsudin, M.Pd., menghadiri kegiatan Capacity Building Aparatur Sipil Negara (ASN) Tahun 2026 yang diselenggarakan Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kota Malang. Kegiatan dilanjutkan dengan agenda Sharing Vision dan Sarasehan Kinerja selama dua hari, Jumat–Sabtu (30–31/1/2026) di Kampung Navy VNR, Ketindan, Lawang.
Kepala Madrasah (Kamad) hadir bersama Kepala Urusan Tata Usaha Sugeng Winarto, S.Pd.I., M.Pd., dan jajaran Wakil Kepala Madrasah. Kehadiran unsur pimpinan madrasah ini menjadi bagian dari konsolidasi strategis untuk menyamakan arah kebijakan, memperkuat komunikasi lintas unit kerja, serta meneguhkan orientasi kinerja ASN yang tidak hanya administratif, tetapi berdampak nyata bagi masyarakat.
Kegiatan ini dibuka langsung Kepala Kantor Kemenag Kota Malang H. Achmad Shampton, S.Hi., M.Ag., didampingi Kasubag TU, para kepala seksi, dihadiri juga kepala KUA, serta kepala madrasah se-Kota Malang.
Pada sesi Sharing Vision, narasumber Drs. Alie Mulyanto, M.M., Plt. Kepala Bakesbangpol Kota Malang sekaligus Staf Ahli Bidang Pembangunan, Kesejahteraan Rakyat, dan SDM Setda Kota Malang, menekankan pentingnya sinergi lintas instansi dalam mewujudkan pelayanan publik yang responsif dan berkelanjutan.
“Kinerja ASN tidak lagi cukup diukur dari laporan administratif, tetapi dari sejauh mana layanan mampu menjawab kebutuhan riil masyarakat,” tegasnya.
Ia juga mendorong ASN untuk menguatkan mindset kolaboratif, inovatif, dan memiliki sensitivitas sosial dalam setiap program layanan.
Sementara itu, Sarasehan Kinerja berlangsung dinamis dan partisipatif. Para peserta diberi ruang menyampaikan tantangan di lapangan, hambatan layanan, hingga gagasan perbaikan. Diskusi mencakup teknis pelayanan, koordinasi lintas unit, serta penguatan kapasitas SDM.
Kepala Kantor Kemenag Kota Malang, Gus Shampton, menegaskan bahwa kinerja ASN harus benar-benar dirasakan masyarakat.
“Kinerja tidak boleh berhenti di meja laporan. Harus terasa di loket layanan, di madrasah, dan di KUA. Jika masyarakat belum merasakan perubahan, berarti kita perlu berbenah,” ujarnya. Ia menambahkan bahwa komunikasi internal yang sehat menjadi fondasi layanan publik berkualitas.
Kamad Dr. H. Samsudin, M.Pd. menyambut positif kegiatan ini sebagai penguatan sinergi dan arah kerja madrasah. Menurutnya, forum ini membantu satuan pendidikan menyelaraskan program dengan kebijakan Kemenag serta kebutuhan masyarakat.
“Capacity Building ini menjadi pengingat bahwa layanan pendidikan di madrasah harus berorientasi pada mutu, Ber-dampak, dan kemanfaatan,” ungkapnya.
Melalui kegiatan ini, Kemenag Kota Malang meneguhkan komitmen transformasi budaya kerja ASN menuju kinerja yang adaptif, kolaboratif, dan berorientasi hasil. Capacity Building dipandang sebagai instrumen strategis membangun shared vision dan kohesi organisasi di era birokrasi modern. (SW)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Apa yang Anda pikirkan?