FITK UIN Malang Kuatkan Kepemimpinan Pengurus Organisasi Mahasiswa melalui Kegiatan Character Building

 

Foto: Dokumentasi bersama

MALANG | JATIMSATUNEWS.COM – Dalam rangka membantu pengurus organisasi mahasiswa memperkuat kapasitas kepemimpinan dan kerja sama tim, maka Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan (FITK) UIN Maulana Malik Ibrahim Malang melaksanakan kegiatan Character Building bagi Pengurus Organisasi Kemahasiswaan di FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang. Kegiatan itu bertujuan agar mahasiswa tidak hanya memahami kepemimpinan secara konseptual, tetapi juga mampu menerapkannya dalam dinamika organisasi kemahasiswaan melalui refleksi pengalaman.

Kegiatan yang di awali dengan Materi Leadership di Aula Microteaching FITK UIN Malang yang disampaikan oleh Bapak Ilhamuddin Nukman pada tanggal 6 Juli 2026, kemudian dilanjutkan Materi Studi Lapangan dan Diskusi Pakar di tanggal 7 Juli 2026 bersama Ketua Student Career dan Alumni.

Pada tanggal 8 Juli 2026, mahasiswa mengikuti rangkaian Materi Penguatan Karakter Mahasiswa: Menumbuhkan Jiwa Kepemimpinan, Integritas dan Kolaborasi dalam Kehidupan Akademik di Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 30 Mahasiswa pengurus organisasi kemahasiswaan.

Kegiatan itu di bawah bimbingan dan pengawasan tim pendamping dan di pimpin oleh Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan, Alumni dan Kerja Sama FITK UIN Malang, Prof. Dr. Marno, M.Ag beserta jajaran pimpinan FKIP Universitas Ahmad Dahlan Yogyakarta yaitu Dr. Ani Susanti M.Pd.BI selaku Wakil Dekan Bidang AIK, Akademik dan Kemahasiswaan serta Ketua Unit Kemahasiswaan dan Ketua Unit Kerjasama FKIP UAD.

Harapannya kegiatan ini dapat meningkatkan leadership mindset pengurus organisasi dan menguatkan karakter, integritas dan kolaborasi mahasiswa. Dalam materi ini, Mahasiswa melakukan koordinasi dengan antar pimpinan pengurus ormawa FITK UIN Maulana Malik Ibrahim Malang dengan Universitas Ahmad Dahlan.

Kegiatan ini merumuskan dan merancang beberapa agenda yang akan menjadi kerjasama antara pengurus Ormawa. Pasca kegiatan, peserta menyusun dan menjalankan action plan di organisasi masing masing selama 30 hari yaitu memperbaiki pola koordinasi, menyusun program kerja prioritas dan membuat mekanisme penyelesaian konflik di lingkup organisasi.